Om Zonolezer
Siden 2008 ble Zonolezer Fastener Manufacturing Co., Ltd. etablert.Selskapet er lokalisert i det største distribusjonssenteret for festemiddelindustrien i Kina, Handan, Hebei.Det startet som en produsent av sekskantede muttere og etablerte et komplett utvalg av festeforsyningskjeder to år senere.Vi produserer og leverer: sekskantbolter, sekskantmuttere, skruer, bolter, skiver, kombinasjonsskruer, stropper, ankerbolter, fjærer, ledninger, ståltråder, kjeder og ikke-standard festemidler, CNC-maskinert produkt.Behandling kan være basert på DIN, ISO, ANSI, BS, JIS og andre standarder, støtte DIY-tilpasning og kunde-til-produkt, OEM, ODM.Produktkarakterene er 4,8, 6,8, 8,8, 10,9, 12,9.
hvorfor velge oss
Med et erfarent eksportteam for eksport av festemidler er vi godt kjent med standardene og kravene til det internasjonale eksportmarkedet.Perfekt produksjonskjede for festeprodukter.Avansert importert produksjonsutstyr og høykvalitets råvarer, støtter streng ERP-systemstyring, automatisk pakking.
Mer praktiske betalingsmåter, selskapets Xtransfer offshore-konto i Hong Kong kan godta: USD, GBP, EUR, NZD, AUD, CAD, SGD, SEK, CHF, etc. Samtidig støtter vårt firma også desentralisert Cryptocurrency, BTC, ETH, og USDT forankret med amerikanske dollar, etc., punkt-til-punkt kredittbetaling, for å møte betalingsalternativene til forskjellige kunder rundt om i verden.
Vi kan levere de fleste dokumenter, inkludert sertifikat for analyse/overensstemmelse;Forsikring;Opprinnelsesland og andre nødvendige eksportdokumenter.Og vi har etablert et nært samarbeid med kjente kinesiske rederier for å spare kundene for høye fraktkostnader og sikre at varene kan leveres til kjøpere trygt og effektivt.
Kina er et land med et høyt industritempo.Vi tilbyr 7*24 timers service hele året for å gi kundene høykvalitets festeløsninger.
Bedriftsfilosofi
Vårt oppdrag:Fest verden og koble fremtiden.
Overhold integritet:Følg forretningsfilosofien til Integrity Management.
Gå grønn:Talsmann for implementering av global karbonnøytralitet.
Omsorg for ansatte:Tilby gratis opplæring for ansatte hvert år, skaffe ulike kantiner og komfortable personalsovesaler, legge til underholdningsfasiliteter som jukebokser, berike livet til ansatte etter at de har sluttet fra jobb, og organisere personalmiddager, reiser, årsmøter og andre teambuildingsaktiviteter på ferier. .
Det offentlige velferdssamfunnet:overholde loven og gi tilbake til samfunnet.Organiser og delta aktivt i ulike aktiviteter til handelskamre og industriforeninger, gjør alt for å støtte katastrofeområder og oppfylle samfunnsansvar.